اختبار شخصي لمعرفة وظيفتك المثالية

قانون هولندا (RIASEC) إلى كل من النظرية المهنية والاختيار المهني بناءً على أنواع الشخصية. تم إنشاؤه من قبل عالم أمريكي معروف ، عالم نفسي ، جون ل. هولاند.

عمل منشئ الاختبار كأستاذ في جامعة ميتشيغان طوال معظم حياته ، وأصبح رائدًا في مجال العلوم الهامة في علم النفس ومجال الكمبيوتر. اقترح عالم من جامعة ولاية بنسلفانيا طريقة بديلة لتصنيف ستة أنواع – الأدوار الاجتماعية القديمة: الصيادون (الواقعيون) ، الشامان (الفضوليون) ، الحرفيون (الفنيون) ، المعالجون (الاجتماعيون) ، قادة (المبادرة) ، و (المعتادون) حفظة تقاليد.

غالبًا ما يستخدم اختبار معين عند التقدم للحصول على وظيفة من أجل تحديد النوع المهني للشخص واستخلاص الاستنتاجات المناسبة على أساس المعلومات المستلمة. حتى الآن ، لم يفقد استبيان هولندا الفريد بشأن التوجيه المهني أهميته ، وهو في الواقع يكتسب المزيد والمزيد من الشعبية.

ما معنى رمز هولندا الخاص بي؟

يمكنك بسهولة تحديد اهتماماتك وما تريد القيام به بمساعدة هذا الاختبار دون صعوبة كبيرة. ثلاثة أنواع من RIASEC بأعلى النقاط المدمجة تعني رمز ملخص هولندا المكوّن من ثلاثة أحرف. إنها الطريقة الأكثر إيجازًا وفهمًا للتعبير عن مجموعة اهتماماتك. عادة ، تكون نتيجة تجربة حياتك السابقة.

بالطبع ، لديك الفرصة لتطوير وتجربة هوايات جديدة تتعلق بأنواع RIASEC. علاوة على ذلك ، يبدو نوع الشخص أكثر وضوحًا بمرور السنين ، حيث يكتسبون المزيد من الخبرة الحياتية.

تقدر تاخد الامتحان من هنا:

Sharing is caring!

4 Comments

  1. امممم

  2. مخير

  3. حاضر

    1. ككك

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *